Cap sur 2030 pour le Pôle médico-social : l’AHB renforce son engagement pour l’inclusion

Elaboré dans une démarche participative associant les personnes accompagnées, les familles et proches, et les équipes en appui d’un accompagnement du CREAI, l’Association Hospitalière de Bretagne (AHB) confirme, avec ce nouveau projet pôle médico-social 2025-2030, son rôle clé dans l’accompagnement des personnes en situation de handicap et des personnes âgées.

Il s’appuie sur une vision prospective pour anticiper les besoins des personnes accompagnées et les évolutions des politiques publiques, en y intégrant des références et principes fondamentaux tels que la bientraitance et le respect des droits, la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE), la qualité de vie et des conditions de travail (QVCT) ou encore la démarche d’amélioration continue de la qualité.

Il propose également un cadre de référence rénové et innovant, en reposant sur le modèle du développement humain : le « handicap » y est perçu non comme une caractéristique individuelle, mais comme une restriction de participation sociale résultant de l’interaction entre les capacités de la personne et son environnement pour pouvoir réaliser ses habitudes de vie. Cette approche constituera ainsi un référentiel commun à toutes les structures du Pôle, puisqu’il s’applique à toute personne, quel que soit son âge ou sa situation.

Trois objectifs stratégiques guideront notre action pour les 5 années à venir :
1️⃣ Coconstruire des accompagnements de qualité, favorisant l’autodétermination et la citoyenneté des personnes.
2️⃣ Structurer une offre territorialisée et coordonnée, en écho à la responsabilité populationnelle de l’AHB.
3️⃣ Affirmer l’identité du Pôle au sein de l’association et sur ses territoires.

Parmi les actions phares : le soutien aux droits et à l’inclusion, le développement de l’approche domiciliaire, l’éducation et l’accompagnement à la santé, l’implication des proches, et l’innovation dans les pratiques, dans nos organisations et nos dynamiques immobilières.

La mise en œuvre s’appuiera sur des plans d’action annuels, pilotés par une équipe dédiée associant l’équipe cadre et la direction du pôle et suivi par un comité représentatif associant des représentants des personnes accompagnées, des proches, des professionnels, de la direction et du Conseil d’administration.

Un grand merci à toutes les personnes qui ont contribué à l’élaboration de ce projet, place à la mise en action !

Pour en savoir plus, n’hésitez pas à consulter le projet de pôle dans sa version synthétique, intégrale ou encore facile à lire ici : https://association.ahbretagne.com/les-projets/projet-medico-social/